Viceministro de Trabajo anuncia que Sistema Nacional de Cualificación de Ocupaciones entrará en vigencia a partir de abril

Con el objetivo de aprobar las propuestas elaboradas en el Taller sobre Políticas Públicas Regionales de Competitividad Laboral, presentadas por el Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo CRTPE-Cusco, se realizó la primera sesión del CRTPE en el marco del Plan Nacional de Competitividad y Productividad PNCP, con la asistencia técnica del Consejo Nacional del MTPE y la participación del Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Javier Eduardo Palacios Gallegos.

Las propuestas temáticas del evento fueron en base a tres lineamientos: Generar y mejorar los mecanismos para el tránsito de la informalidad a la formalidad en el empleo con mayor productividad; revisar y adecuar el marco regulatorio y los servicios de empleo en función a las necesidades del mercado laboral, considerando el diálogo entre empleadores, trabajadores y gobierno y el de mejorar los procesos de fiscalización del cumplimiento de obligaciones laborales vigentes. Luego de la verificación del quorum correspondiente, se continuó con la apertura de la sesión ordinaria. La Secretaría Técnica del CRTPE - Cusco dio informe respecto a las actividades de reactivación del Consejo, así como de las actividades realizadas en el Taller y en la Sesión de Consejo Regional.

El viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Javier Palacios Gallegos, anunció que, a partir de abril del presente año, entrará en vigencia el Sistema Nacional de Cualificación de Ocupaciones, un proceso que contribuirá a mejorar la formación profesional de los jóvenes y avanzar en la validación de los aprendizajes obtenidos en espacios no formales.

Durante su intervención en el Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – CRTPE Cusco; el funcionario detalló que, por ejemplo, en la actualidad, el 56 % de los jóvenes trabajan en labores para las que no han estudiado y esta inadecuación laboral se reducirá gracias a este sistema que permitirá una capacitación continua y fortalecerá el capital humano representado en los jóvenes.

‘A nuestro capital humano debemos fortalecerlo, darle las herramientas para acortar la brecha entre la demanda y oferta de empleo pues el mercado necesita un tipo de servicio y los trabajadores están capacitados para otro. Por eso estamos apoyando a los jóvenes para que se capaciten y puedan ingresar o reingresar al mercado laboral en el menor tiempo posible’, precisó.

De otro lado, durante su intervención en el CRTPE, el viceministro Palacios Gallegos reiteró que el Plan Nacional de Competitividad y Productividad no contempla el recorte de los derechos laborales; ‘Tenemos que decirlo con claridad para que no se generen dudas al respecto, creemos que podemos lograr cambiar las cosas, pero sin afectar los derechos de los trabajadores’, enfatizó.

Propuestas del CRTPE - Cusco

Como parte de las conclusiones de la reunión del CRTPE Cusco, se acordó enviar un conjunto de propuestas para la elaboración del Plan Nacional de Competitividad y Productividad que se discutió durante la sesión y se planteó crear mecanismos de promoción que permitan pasar de la informalidad a la formalidad, la revisión de la normativa socio laboral y la elaboración de políticas para el fortalecimiento de la inspección del trabajo.